Les risques routiers représentent aujourd’hui un risque professionnel majeur puisque les accidents routiers professionnels représentent aujourd’hui la première cause de mortalité au travail, et de loin. On comprend alors l’enjeu essentiel au bien-être de vos collaborateurs de les sensibiliser et les former à la sécurité routière. Qu’ils n’aient que les trajets domicile-bureau ou qu’ils soient au volant toute la journée, la route reste un territoire dangereux qu’il faut savoir appréhender.
Les différents risques routiers en entreprise
Les risques routiers peuvent survenir lors des déplacements professionnels ou même lors des trajets domicile-travail, tout dépend de la nature de son poste.
Parmi les différents types de risques, on peut notamment citer les accidents de trajet quotidien, domicile-travail, qui sont malheureusement fréquents et peuvent avoir de graves conséquences sur la santé des salariés.
De même, les accidents liés aux déplacements professionnels sont également des risques importants à prendre en compte. Les salariés qui utilisent leur véhicule personnel ou professionnel pour se rendre sur un chantier ou pour effectuer des livraisons doivent être particulièrement vigilants sur la route.
Les risques routiers en entreprise sont multiples et il est essentiel que les employeurs prennent les mesures nécessaires pour garantir la sécurité de leurs salariés sur la route. Cela peut passer par une sensibilisation aux bonnes pratiques de conduite, des formations régulières ou encore la mise en place de plans de prévention adaptés.
Les bonnes pratiques pour sensibiliser les salariés
Lancer un plan de prévention à la sécurité routière, ça se prépare. Voici quelques pistes concrètes pour vous lancer.
1. La mise en place d’un plan de prévention à la sécurité routière
La sécurité routière est un enjeu majeur pour les entreprises, car les accidents de la route peuvent avoir des conséquences graves sur la santé des salariés, mais également sur l’image et la productivité de l’entreprise.
Pour sensibiliser les salariés à cette problématique, il est recommandé de mettre en place un plan de prévention à la sécurité routière, comprenant notamment des formations régulières sur les règles de conduite et les gestes à adopter en cas d’urgence.
La sécurité routière est un enjeu majeur pour les entreprises, car les accidents de la route peuvent avoir des conséquences graves sur la santé des salariés, mais également sur l’image et la productivité de l’entreprise.
Pour sensibiliser les salariés à cette problématique, il est recommandé de mettre en place un plan de prévention à la sécurité routière, comprenant notamment des formations régulières sur les règles de conduite et les gestes à adopter en cas d’urgence.
2. La formation des salariés aux règles de sécurité routière
Il est également important de communiquer régulièrement sur les risques liés à la conduite, en interne et de manière adaptée aux différents profils de salariés. Cette sensibilisation peut prendre la forme de campagnes de communication, de messages de prévention affichés dans les locaux de l’entreprise ou encore de réunions d’information.
Pour aller plus loin et réellement ancrer les bonnes pratiques dans les habitudes des collaborateurs, il est nécessaire de les former en théorie, mais surtout en pratique sur les dangers de la route.
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3. La communication interne et la sensibilisation régulière des collaborateurs
La communication interne et la sensibilisation régulière des collaborateurs sont des éléments clés d’une politique de sécurité routière efficace au sein d’une entreprise. Il s’agit de mettre en place des actions pour sensibiliser les salariés aux risques de la route, aux règles de conduite à adopter et aux mesures de prévention à prendre.
Cela peut prendre la forme de sessions de formation régulières sur la sécurité routière, de campagnes de communication interne, de supports d’information physiques tels que des brochures ou des affiches, de newsletters internes, ou encore de réunions d’information.
Il est important que ces actions soient régulières et récurrentes, afin de maintenir la sensibilisation des salariés et de renforcer leur propre engagement envers la sécurité routière.
De plus, il est également crucial que ces actions soient adaptées aux différents profils de salariés de l’entreprise, en prenant en compte les risques liés à leur activité et leur mode de déplacement. Par exemple, les salariés amenés à conduire des véhicules de société doivent recevoir une formation spécifique sur les gestes à adopter en cas d’urgence, tandis que les salariés se déplaçant à pied ou à vélo doivent être sensibilisés aux risques liés à leur mode de transport plus doux.
La sécurité routière est un enjeu majeur pour les entreprises, car les accidents de la route peuvent avoir des conséquences graves sur la santé des salariés, mais également sur l’image et la productivité de l’entreprise.
Pour sensibiliser les salariés à cette problématique, il est recommandé de mettre en place un plan de prévention à la sécurité routière, comprenant notamment des formations régulières sur les règles de conduite et les gestes à adopter en cas d’urgence.
4. Et les petits + qui font toute la différence …
Pour renforcer la sécurité des salariés sur la route, il convient de mettre à leur disposition des moyens de prévention et de protection, tels que des équipements de sécurité (gilets réfléchissants, casques) ou encore des outils de géolocalisation pour suivre les déplacements des salariés en temps réel.
Il est aussi possible de mettre à disposition des véhicules équipés d’outils technologiques embarqués dédiés à la sécurité du conducteur (radars, caméras, capteurs…).
Les avantages pour l’entreprise et les salariés
La mise en place d’une politique de sécurité routière dans une entreprise présente de nombreux avantages pour les salariés et l’entreprise elle-même.
D’abord, la sensibilisation, et surtout la formation à la sécurité routière, permet de réduire drastiquement les accidents de la route impliquant les salariés, ce qui se traduit par une diminution des coûts associés aux dommages matériels et aux arrêts de travail.
En outre, la sécurité routière contribue également à améliorer la qualité de vie et le bien-être au travail en réduisant le stress lié aux déplacements professionnels et en favorisant un environnement de travail sain et sécurisé.
Par ailleurs, la mise en place d’une politique de sécurité routière peut améliorer l’image de la marque employeur de l’entreprise, en témoignant de son engagement envers la sécurité et le bien-être de ses salariés, ainsi que de sa responsabilité sociale. Cela peut avoir un impact positif sur la perception des clients, des partenaires et des investisseurs, renforçant ainsi la réputation et la performance de l’entreprise.
Vous avez encore des questions sur la mise en place de votre plan de prévention en risques routiers ? Contactez nos équipes !
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